I zaměstnavatel potřebuje právní ochranu
Štítky: pracovní právo
Pracovní právo je zpravidla vnímáno jako oblast práva zabývající se především právní podporou a ochranou zaměstnanců. Ve skutečnosti však je třeba myslet také na právní ochranu zaměstnavatele, v jehož kompetenci je příprava dokumentů souvisejících se vznikem a ukončením pracovního poměru, tedy především pracovní smlouvy. Tuto smlouvu podepisuje zaměstnanec se svým zaměstnavatelem při nástupu do zaměstnání. Pracovní smlouva přesně vymezuje práva i povinnosti obou smluvních stran. Na základě této smlouvy vzniká mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem právní vztah.
Tento právní vztah je podřízen právním předpisům, které upravují právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, pracovní podmínky zaměstnanců a ochranu jejich zdraví a také vztahy kolektivní povahy související s výkonem práce. Mezi tyto právní normy patří především o zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání a zákon o zaměstnanosti.
Další formou pracovní smlouvy je smlouva manažerská, která má zpravidla svá specifická ujednání upravující vedoucí pozici manažerů ve firmě.
Pracovně právní úkony a vztahy není radno podcenit a zaměstnavateli se vždy vyplatí mít na své straně schopného zkušeného právního poradce, který zajistí správnost dokumentů a tím také následnou ochranu zaměstnavatele při případném pracovně právním sporu mezi ním a zaměstnancem.
Velké firmy nebo organizace resp. jejich personální oddělení zpravidla disponují vlastním právním oddělením, které správnost příslušných dokumentů a smluv zajistí. Menší podniky, které mnohdy ani nemají specializované personalistické pracoviště, se mohou kdykoli s důvěrou obrátit na externí právní pomoc.
Advokátní kancelář Maur Legal s.r.o. poskytuje komplexní právní poradenství v oblasti pracovního práva malým a středním tuzemským společnostem i velkým nadnárodním firmám. Mezi nejběžnější právní případy spadá v této oblasti především příprava dokumentů souvisejících se vznikem a ukončením pracovního poměru, tedy pracovní smlouvy, zejména pak smlouvy manažerské, a dále poradenství související s řádným a platným ukončením pracovního poměru. Experti kanceláře Maur Legal s.r.o. se zabývají i řešením souvisejících otázek z oblasti pracovního práva, jako je zastupování zaměstnavatelů v řízení před úřadem práce, zpracování a analýza pracovních řádů a dalších vnitřních předpisů zaměstnavatele, právní řešení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, odměňování zaměstnanců a jejich benefity, právní audity a due diligence v oblasti pracovního práva nebo odpovědnost v pracovněprávních vztazích a její řešení.
