Nejlepší způsob podnikání – zaměstnanci plati za to, že chodí do práce
Štítky: nejlepší podnikání
Pokud nevěříte titulku, čtěte dále. Vypadá to nereálně, nic méně mohu potvrdit, že to v praxi funguje.
Pokud podnikáte, musíte se rozhodnout zda jít cestou zaměstnanců, nebo cestou švarc systému a zaměstnávat tzv. ičaře.
Pár měsíců obdivuji kamaráda, který v praxi provozuje třetí systém. Bez nadsázky lze říct, že zaměstnanci platí mu za to, že mohou chodit do práce. Zkusím Vám to popsat na příkladu řízení této firmy.
Jako majitel firmy si založíte vlastní IČO a vybudujete kancelář. Sežente lidi, kteří budou pro Vás – pro sebe pracovat na vlastní IČO . Mějme zaměstnance Z1 a Z2. Vaše firma pracuje pro druhé dvě firmy F1 a F2. Všichni fungují, vystupují a služby nabízí pod značkou Majitele. Blíží se konec měsíce a zaměstnanec F1 ale fakturuje firmě Z1 a zaměstnanec Z2 firmě F2. Dohoda mezi Majitelem a zaměstnancem je následující : „necháš si předem dohodnutou část a zbytek po zdanění mně doneseš“. Ve výsledku se blíží konec měsíce a zaměstnanci donáší poctivě dohodnutou část zdaněných peněz svému zaměstnavateli. Žádný švarc systém, žádné kontroly, jednoduché geniální …
Počet komentářů: 5
zdeno
toto ma velmi zaujalo, bolo by možné poslať mi presný postup?? ako nato??
Za odpoved vopred dakuijem
Martin
Proč ale vystupovat pod firmou, kterou někdo založil a shánět si vlastní kšefty pod hlavičkou firmy? („Všichni fungují, vystupují a služby nabízí pod značkou Majitele“). Když to mohou „řemeslníci“ dělat na sebe? Přijde mi to nelogický, možná jsem to ale špatně pochopil. . . 🙂
S.
Můžete to prosím vysvětlit lépe, asi jsem to nepochopil 🙂
honza
hmm. Tohle může fugovat pokud jsou všichni kromě majitele úplně blbí. Podnikám už hodně dlouho a vím jedno ,když tě nepotřebují obejdou tě.
kev
Je to jednoduchý majitel dává řediteli firmy určitou korupční částku za dohození práce a ostatní nemj šanci přímo práci sehnat takže neplatíš neděláš